بسم الله الرحمن الرحيم و الصلاة و السلام على
محمد و على آله و صحبه أجمعين أما بعد :
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته و تعالى
التوظيف في الجزائر : معايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة في الوظيف
العمومي
التوظيف في الجزائر : معايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة في الوظيف
العمومي
منشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011 يتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على
أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية
المنشور موجود في الملف التالي
واش من منشور راه تقيس فيه كل مفتشية وظيف على حساب أصحابهم ومعارفهم قوانينا كلها تتمدد على العارف وتتقلص على الزوالي مثلا أعرض حالة زميل لي خريج 2005 بمعدل 11.5وله من الخبرة عامين عقود ماقبل التشغيل وعامين استخلاف في التعليم ثم عامين ادماج حاملي الشهادات والان مازال يعاني كل مرة يديرو قالب في في المديريات. مرة في مديرية التربية ماكش اختصاص بالغم من سنوات الاستخلاف .ومرة ماكاش الاختصاص لي نحوسو عليه بنقصولو نقطة مطابقة التخصص .ومرة يحسبلو الخبرة الاخيرة بسسب التعليم ماهوش كيما الادارة ثم مايحسبولو والو لانو في شهادة العمل ماهوش مكتوب عليها متصرف....................................الخ من القوالب الادارة الجلفاوية اله يهديهم الى الخير ونيتو تخرج فيهم وفي الذرية ان شاء الله
ردحذف